RAS ataskaitos: 2026 m.

SUTARTŲ PROCEDŪRŲ ATASKAITA DĖL REGULIUOJAMOSIOS VEIKLOS METINIŲ ATASKAITŲ PATIKROS

UAB KĖDAINIŲ VANDENYS GERIAMOJO VANDENS TIEKIMO IR NUOTEKŲ TVARKYMO VEIKLOS REGULIAVIMO APSKAITOS SISTEMOS APRAŠAS

RAS ataskaitos: 2025 m.

Metinis reguliuojamosios veiklos ataskaitų rinkinys (vandens sektorius)

SUTARTŲ PROCEDŪRŲ ATASKAITA DĖL REGULIUOJAMOSIOS VEIKLOS METINIŲ ATASKAITŲ PATIKROS 2025

UAB KĖDAINIŲ VANDENYS GERIAMOJO VANDENS TIEKIMO IR NUOTEKŲ TVARKYMO VEIKLOS REGULIAVIMO APSKAITOS SISTEMOS APRAŠAS

RAS ataskaitos: 2024 m.

SUTARTŲ PROCEDŪRŲ ATASKAITA DĖL REGULIUOJAMOSIOS VEIKLOS METINIŲ ATASKAITŲ PATIKROS

RAS ataskaitos: 2023 m.

RAS ataskaitos: 2022 m.

   Reguliuojamos apskaitos sistemos aprašas

   Reguluojamos veiklos ataskaita

   Reguluojamos veiklos audito išvada 

RAS ataskaitos: 2021 m.

   Reguliuojamos apskaitos sistemos aprašas

   Reguluojamos veiklos ataskaita

   Reguluojamos veiklos audito išvada 

RAS ataskaitos: 2020 m.

   Reguliuojamos apskaitos sistemos aprašas

   Reguluojamos veiklos ataskaita

   Reguluojamos veiklos audito išvada 

RAS ataskaitos: 2019 m.

   Reguliuojamos apskaitos sistemos aprašas

   Reguluojamos veiklos ataskaita

   Reguluojamos veiklos audito išvada 

RAS ataskaitos: 2018 m.

   Reguliuojamos apskaitos sistemos aprašas

   Reguluojamos veiklos ataskaita

   Reguluojamos veiklos audito išvada

RAS ataskaitos: 2017 m.

   Reguliuojamos apskaitos sistemos aprašas

   Reguluojamos veiklos ataskaita

   Reguluojamos veiklos audito išvada

Darbuotojų skaičius 2025-12-31 - 105.

Vadovo darbo užmokestį sudaro pareiginė alga - 5356,20€, kintamoji dalis, premija 1.

Metinė darbo užmokesčio fondas 2773117€.

1. UAB “Kėdainių vandenys” 2023 12 29 Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolo Nr.5 “UAB “Kėdainių vandenys“ vadovo darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašo“2 p.

2. Kintamoji dalis išmokama vieną kartą pasibaigus finansiniams metams, patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą ir negali viršyti 30 procentų vadovui praėjusiais metais išmokėtos algo dydžio.